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Lehrplan (Gesamtverteilung) und Lernpläne

Der Lehrplan beschreibt Module und Inhalte Ihrer Maßnahme mit UE. Aus ihm entstehen die Lernpläne der Teilnehmer; in Coachingprotokollen haken Sie die Inhalte ab.

Für: Administration, Verwaltung, Coaches

So geht’s

  1. Öffnen Sie die Maßnahme → „Lehrplan“.
  2. Übernehmen Sie Ihre Gesamtverteilung aus Excel („Gesamtverteilung aus Excel übernehmen“) oder legen Sie Module mit „+ Neues Modul“ an.
  3. Prüfen Sie Inhalte und UE je Modul und klicken Sie auf „Freigeben“.
  4. Ab jetzt stehen die Inhalte im Lernplan jedes Teilnehmers und im Coachingprotokoll zur Auswahl.

Excel

Mit „Als Excel exportieren“ erhalten Sie den Lehrplan als Tabelle, z. B. für Ihre QM-Unterlagen.

Bedarfsanalyse

Welche Module ein Teilnehmer bekommt, ergibt sich aus der Bedarfsanalyse im Profiling Teil 2.

Häufige Fragen und Probleme

Was sind „Coaching-Modelle“?

Zu einem Inhalt hinterlegte Modelle (z. B. Arbeitsblätter). Wird der Inhalt im Coachingprotokoll angeklickt, entsteht das Modell automatisch als Anlage.

Ändert eine neue Lehrplan-Version bestehende Lernpläne?

Nein. Änderungen gelten erst nach der Freigabe und nur für neue Lernpläne.

Wer kann das? Administration, Verwaltung, Coaches. Was Sie sehen und tun dürfen, legt Ihre Rolle fest – fehlt Ihnen ein Knopf, fragen Sie Ihre Administration.

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